百万乐曲物语无限体力金币版游戏是一款非常好玩有趣的需要玩家经营好自己音乐公司的游戏，游戏中玩家将会作为经纪公司的老板，去招募更多有潜力的艺人来到你的公司进行签约，你可以安排这些艺人来进行多种能力的培训，无论是唱歌还是舞蹈，是综艺还是演技都可以去练习的，培养出未来的巨星吧！
百万乐曲物语无限体力金币版游戏中玩家可以去培养更多的艺人，会有很多能够去获得收益的方式哦，知名的艺人随便的周边都有可观的收入，喜欢不妨来试试看，尝试你的经营方法吧！
你可以去尝试在不同的地区中进行探寻，寻找更多心仪的游潜力的好苗子，让公司加入更多新鲜血液。
去培养艺人的多种能力吧，无论是演技还是唱跳等等的业务水平都能够很快的提升哦，提高他们的知名度。
你需要去给艺人们安排更多展现的舞台，会有很多单曲可以去制作，这些周边或是专辑的收入是很可观的。
这是一部让玩家扮演音乐经纪公司董事长、培养明日之星的经营养成游戏！
多多外出走动、利用广告媒体等，来发掘各种拥有独特个性的新人吧！
首先，要决定新人的唱片公司。反复进行课程培训打好基础，就可以在新人甄选上脱颖而出并成功出道。
出道后可以参加各地的营业活动、制作属于自己的唱片，举办演唱会与粉丝进行互动，让人气噌噌噌地上升吧。
粉丝增多的话，营业活动的委托和专辑以及周边商品的销量都能快速上升哦
获得广大粉丝层，冲刺各大唱片公司的音乐大奖吧!
那么，为了拿下最高级的“日本百万大奖”，努力培养艺人吧!目标是百万级销量!
扩张艺人公司提升集团旗下的明星。要决策新手的公司，不断开展培训课程打好基础。
参加课程内容编写新曲子。成名后能够报名参加全国各地的活动、制做属于自己的唱片。
游戏中在喜爱的行业当中变成招牌明星。得到众多粉丝，最后冲刺各种歌曲奖项。
一、挑选艺人
在刚刚开始挑选艺人的时候，不要偏科，尽量选属性平均一点的。
二、艺人培养
艺人培养分为两个阶段，分别对应的是艺人属性的两个上限。
第一阶段：
艺人直接参与培养课程，达到第一个属性上限。
第二阶段：
在第一阶段达到属性上限后，想要继续提高属性依然有三种方法。
1、艺人在爆气状态下参与培养课程，可以继续提高属性。爆气分四种颜色，分别为蓝色、黄色、红色、彩色（最高）。如果在彩色爆气状态下参加课程不增加属性，这个艺人就无法在这个目标领域下获得属性了。
2、等更加等级的课程出现后再培养，每年的九月初会让你购买新的课程，一般选最贵的两种就够了，选太多的课程是浪费钱！
3、将艺人转到更高级的目标领域。（目标领域会限制角色属性上限）
当这三种方法都不能增加属性时，这个艺人的潜力就没有了，可以考虑让他引退或者留着赚几年的钱。
三、培养优先级
优先培养的是歌声属性，歌声对销量、得奖、目标领域的升级速度、营业活动的发掘，签约的唱片公司等多方面影响最大，其次是音准和舞蹈，舞蹈对演唱会影响较大。其他属性顺道就慢慢起来了。
四、艺人引退
艺人在引入五年时会问你加薪、第八年会再提出加薪、第九年的时候告诉你她要走人，第十年直接引退。如果不是很强力的艺人，不推荐挽留到第十年。如果潜力已经没有了而且最后几年没有什么想要挑战的奖杯可以提前让他引退。在老艺人引退后，招收的新人可继承他的目标领域，不过很多”极“目标领域会变成五星，需要后期补上。
充分利用引退后的价值
隐退之后的艺人也是很有用的，一般引退后的艺人，作词作曲的属性也不会低，后期有些甚至会很高，能达到600、700，他们可以给你家新人作词作曲，比乐队那伙人强多了。
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