长春人才大脑

围绕人才的“引育留用”，结合集团的5大业务板块和11项业务线条，打造了24+应用系统，全面覆盖人才管理的各个环节。这一综合性解决方案旨在通过数字化手段提升人才管理效率，优化业务流程，助力企业实现人才战略目标。系统设计紧密结合集团业务需求，提供从人才引进到培养、留存和使用的全生命周期管理，为企业发展提供强有力的支持。

官方介绍

主要围绕人才的“引育留用”，结合集团的5大业务板块，11项业务线条，形成24+应用系统。

功能介绍

人才引进模块：支持多渠道招聘，整合内外部资源，高效筛选优质人才。
人才培养体系：提供个性化培训方案，涵盖在线课程、实战演练等多种形式。
人才留存机制：通过数据分析识别高潜力员工，制定专属激励计划。
人才使用优化：智能匹配岗位需求与员工能力，实现人岗精准对接。
业务板块协同：打通5大业务板块数据壁垒，实现跨部门人才共享。
数据分析平台：实时监控人才管理关键指标，为决策提供数据支持。

亮点介绍

全流程数字化：覆盖人才管理从引进到使用的完整生命周期。
高度定制化：可根据11项业务线条特点灵活配置功能模块。
智能推荐算法：基于大数据分析，自动推荐最佳人才配置方案。
移动端支持：随时随地处理人才管理事务，提升工作效率。
安全可靠架构：采用多重加密技术，保障敏感人才数据安全。
持续迭代更新：根据业务发展需求，定期推出新功能模块。

优势介绍

提升管理效率：24+应用系统协同运作，大幅减少人工操作环节。
降低运营成本：数字化管理减少纸质流程，节约人力物力投入。
增强决策科学性：基于数据分析的人才评估，减少主观判断偏差。
优化员工体验：一站式服务平台提升员工满意度和忠诚度。
促进业务发展：人才战略与5大业务板块深度结合，创造更大价值。
行业领先技术：采用最新数字化技术，保持系统长期竞争力。